Business Development Management
Der Weg zu besseren Ergebnissen für Ihr Unternehmen
Geschäftsmodell-management
Die Arbeit mit Geschäftsmodellen verbessert bei Management und Mitarbeitern das Verständnis für die Zusammenhänge in der Wertschöpfungskette.
Daraus ergeben sich im Zuge der Unternehmensenwicklung klare Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
Organisations-
design
Zu den Aufgaben des Business Developments gehört die Gestaltung einer Organisation, die in der Lage ist, sich den Bedingungen eines dynamischen Umfeld anzupassen, und systematisch Innovationen und Verbesserungen voranzutreiben.
Ambidextrie
Beidhänigkeit (Ambidextrie) stellt die Weiterentwicklung in Organisation und Management sicher. Sie verbindet neue Entwicklungen und Innovationen (Exploration) mit Konzepten der kontinuierlichen Verbesserung (Exploitation) und leistet damit einen elementaren Beitrag zur Zukunftssicherung des Unternehmens.
Integration
Als integrierter Bestandteil der Unternehmensorganisation berichtet das Business Development direkt der Geschäftsleitung. Über die Scouts oder Lotsen in den einzelnen Geschäftsbererichen erhält das BD-Management relevante Informationen über laufende Entwicklungsprozesse in den Einheiten (Bottom-Up) und kann deren Entwicklungen beeinflussen (Top-Down).
Werden Sie Mitglied in unserer XING-Gruppe
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Business Developments. In unserer neu gegründete XING-Gruppe wollen wir mit Ihnen über die Aufgaben des Business Development diskutieren, sowie gemeinsam neue Konzepte und Standards entwickeln. Sie dürfen aber auch einfach nur dabei sein und sich inspririeren lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Business Development integrieren
Einführung
Führen Sie mit uns Business Development ein und integrieren Sie es in Ihre Organisation
Qualifizierung
Ob offen oder Inhouse, entwickeln Sie mit uns Ihre Business Development-Manager
Interim Management
Ob als Vertretung oder bis zur Neubesetzung, wir sind Ihr Profi auf Zeit