Vision ist essenziell

Von |2020-09-15T16:33:51+02:0002/07/2019|Kategorien: Führung, Strategie, Unternehmenskultur|Tags: , |

Stichworte: Vision, Ziele, Unternehmenskultur, Veränderung, Sinn, zukunftsfähige Unternehmen Sie sagten, eine Vision wäre nicht schlecht. Also schrieb ich an die Pinwand „Vision wäre nicht schlecht.“ Irritation bei den Seminarteilnehmern. Ich: Was ist los, [...]

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Führungsaufgabe: Auf keinen Fall belohnen!

Von |2019-04-18T09:53:54+02:0007/04/2017|Kategorien: Führung, Unternehmenskultur|

Belohnungen zerstören Kreativität! Denn Belohnungen verleiten dazu, den einfachsten Weg zu suchen, der schnelle Belohnung verspricht. Wozu  dann noch Risiken auf sich nehmen, neue Möglichkeiten auszuloten, komplexe und langwierige Prozesse anzugehen? Innovation kann Geld [...]

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Initiative zukunftsfähige Führung

Von |2019-04-18T09:53:54+02:0004/05/2016|Kategorien: Führung, M&W intern|

Wir arbeiten mit!   Mensch & Wandel ist jetzt Mitglied bei der izf. Die izf ist ein engagierter Kreis von erfahrenen Führungskräften, jungen Führungstalenten, Wissenschaftlern und Experten, die durch Erfahrungsaustausch, Reflexion und [...]

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5 Thesen warum Unternehmen als Arbeitgeber scheitern

Von |2019-04-18T09:36:31+02:0015/05/2015|Kategorien: Führung|

Die richtigen Fachkräfte zu finden und im Unternehmen zu halten ist eine wachsende Herausforderung. Alfred Quenzler, Professor für internationales Personal- und Organisationsmanagement an der TH Ingolstadt, erklärt, welche Fehler Unternehmen beim Personalmanagement machen - und [...]

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SRH-Zertifikatstraining “TOP MANAGEMENT Excellence”

Von |2019-04-18T09:36:51+02:0010/11/2014|Kategorien: Führung|

Führungskräfte der obersten Ebenen tragen die Verantwortung für die erfolgreiche und rechtssichere Entwicklung von Unternehmen.Das modulare Zertifikatstraining "TOP MANAGEMENT Excellence" der Forum Führungsakademie unterteilen sich in Pflicht- und Wahlmodule. Prof. Baierl und Christian Eichhorn [...]

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„Schwierige“ Mitarbeiter und meine Grenzen als Vorgesetzter

Von |2019-04-18T09:36:51+02:0030/10/2014|Kategorien: Führung|

Sie haben eine Mitarbeiterin, die häufig in einer Art und Weise Kritik übt, die man wohlmeinend als temperamentvoll beschreiben kann - oder aber als renitent, je nach Mentalität des Betrachters. Unbestritten ist jedoch, dass dadurch [...]

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Endspurt

Von |2019-07-03T18:31:29+02:0027/08/2014|Kategorien: Führung|

Noch etwa 60 Türchen bis zum (Geschäfts-) Jahresende Die letzten Monate des Jahres sind für viele Unternehmen der Umsatzbringer und jeder Tag ist ein Gewinn. Jahresendgeschäft heißt höchste Anspannung. Spätestens ab September ist alles [...]

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Wenn Führungskräfte „coachen“ sagen und „führen“ meinen

Von |2019-04-18T09:36:52+02:0023/07/2014|Kategorien: Führung|

Es ist schon soviel darüber geschrieben worden, dass Führungskräfte keine Coaches sein können, doch anscheinend läßt sich dieser Begriff nicht aus dem Führungvokabular tilgen. Als ich vor kurzem mit Teilnehmern eines Workshops über Coaching sprach, [...]

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