Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen ist unbestritten. Doch den Einsatz im Verschmelzungssprozess verpasst die Kultur leider oftmals. Dabei ist der richtige Zeitpunkt einer Kulturanalyse erfolgskritisch. Erinnern Sie sich [...]
Kommentar zu einem Artikel in der Suttgarter Zeitung vom 04.03.2021 mit dem Titel: Genossenschaftsbanken unter Fusionsdruck Die Zunahme von Fusionen wird von deren Betreibern gerne mit erhöhten regulatorischen Anforderungen und geringen Zinsmargen [...]
„Unternehmen sind zunächst und primär Kooperationssysteme. In ihnen müssen Menschen mit Menschen zusammen wirken, damit für Menschen [...] ein substantieller Nutzen gestiftet werden kann.“ Diese Definition des Wirtschaftsphilosophen Friedrich Glauner mag dem Leser im [...]
Warum Corporate Social Responsibility nicht ausreicht, und Nachhaltigkeit kein Widerspruch zu Wachstum ist "Auszug aus einer Diskussion in der XING-Gruppe „Business Development – die Zukunftscharta der Unternehmensentwicklung“. Den vorangehenden Dialog und weitere Beiträge [...]
Kürzlich habe ich in Stuttgart an der Transformationskonferenz des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft teilgenommen. Dabei ging es um Elektromobilität und neue Geschäftsmodelle von Automobilindustrie und mittelständisch geprägten Automobilzulieferern. Als Hauptredner präsentierte Bundesaußenminister a.D. Joschka [...]
Stichworte: Vision, Ziele, Unternehmenskultur, Veränderung, Sinn, zukunftsfähige Unternehmen Sie sagten, eine Vision wäre nicht schlecht. Also schrieb ich an die Pinwand „Vision wäre nicht schlecht.“ Irritation bei den Seminarteilnehmern. Ich: Was ist los, [...]
Wenn Sie möchten, können Sie sich die Einladung hier als PDF herunterladen. Wir freuen uns über Ihre Teilnahme! Ihr Mensch & Wandel-Team
Im letzten von insgesamt fünf Beiträgen zu den Prinzipien des unternehmerischen Denk- und Handlungsmusters Effectuation geht es um Partnerschaften. Das Prinzip der Partnerschaften Unternehmen existieren nicht von der Umwelt abgeschottet. Kunden, Lieferanten, Mitstreiter, Mitarbeiter, [...]
