Leistungsübersicht

Denn Machen ist wie Wollen, nur krasser!

Geschäftsmodell-Entwicklung

Geschäftsmodellmanagement

Geschäftsmodelle beschreiben den Sinn und Wert eines Unternehmens. Damit sind sie unverzichtbare Grundlage für Gründungen, Quelle für Innovationen und Orientierung bei Restrukturierungen und Fusionen.

Mission, Vision, Ziele und Strategie

Kulturentwicklung

In einer volatilen und unsicheren Umwelt bedarf es eines klaren Auftrags und einer sinnstiftenden Zukunftsbildes – für die Kunden, für die Mitarbeitenden und das regionale Ökosystem des Unternehmens.

Business Development Management

Business Development versetzt Organisationen in der Lage, sich ihrem dynamischen Umfeld schneller anzupassen, Veränderungen zu antizipieren und Innovationen systematisch voranzutreiben.

Kundenorientierung und Vertrieb

Kulturentwicklung

Nutzenstiftende Produkte- und Dienstleistungen, kundenfokussierte Prozesse und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlagen dafür, dass jeder Kontakt des Kunden mit dem Unternehmen für beide Seiten zu einem Erlebnis wird.

Entwicklung Unternehmenskultur

Kulturentwicklung

Unternehmenskultur wird zum kritischen Erfolgsfaktor für die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Deshalb müssen Unternehmen herausfinden, welche Kulturmerkmale die Veränderungsbereitschaft, Profitabilität und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.

Projekt- und Prozessmanagement

Organisationsdesign

Ein integrietes Projekt- und Prozessmanagement erhöht die Transparenz und Beherrschbarkeit von Veränderungen und sichert die Stabilität von Abläufen und Vorgängen im Unternehmen.

Transfermanagement

Vom Wissen zur Umsetzung

Das Transfermanagement-Modell

Wissens- und Transfermanagement ist der systematische Ansatz von Mensch & Wandel zur Planung und Umsetzung von individuellen Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.

Wissens- und Transfermanagement fördert die Gewinnung und den Transfer von Gelerntem in die berufliche Praxis. Es ist damit ein Basiselement Lernender Organisation.

Wissens- und Transfermanagement dient der zielgerichteten Entwicklung von einzelnen Mitarbeitern und Gruppen. Es befähigt Seminarteilnehmer, Erfahrenes und Gelerntes aktiv in die Organisation einzubringen und damit zu Entwicklung und Wandel beizutragen.

Unsere Formate

Vom großen ganzen bis zum kleinen Feinen

Beratung

Sprechen Sie mit jemandem, der Ihr Geschäft genauso interessant findet wie Sie

Qualifizierung

Ob offen oder Inhouse, qualifizieren und trainieren Sie mit uns Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte

Coaching

Ob als Vertretung oder bis zur Neubesetzung, wir sind Ihr Profi auf Zeit

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen entwickeln

Wir beraten und begleiten Sie von einzelnen Projekten bis zum Transformations- und Fusionsprozessen