Geschäftsmodell-management

Geschäftsmodellmanagement

Die Arbeit mit Geschäftsmodellen verbessert bei Management und Mitarbeitern das Verständnis für die Zusammenhänge in der Wertschöpfungskette.
Daraus ergeben sich im Zuge der Unternehmensenwicklung klare Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.

Organisations-
design

Organisationsdesign

Zu den Aufgaben des Business Developments gehört die Gestaltung einer Organisation, die in der Lage ist, sich den Bedingungen eines dynamischen Umfeld anzupassen, und systematisch Innovationen und Verbesserungen voranzutreiben.

Kultur-
entwicklung

Kulturentwicklung

Das Business Development liefert wirksame Werkzeuge zur Analyse, Bewertung und Beeinflussung der Unternehmenskultur. Es fördert die konstruktive Zusammenarbeit ebenso wie die horizontale und vertikale Kommunikation.

Ambidextrie

Ammbidextrie-Modell

Beidhänigkeit (Ambidextrie) stellt die Weiterentwicklung in Organisation und Management sicher. Sie verbindet neue Entwicklungen und Innovationen (Exploration) mit Konzepten der kontinuierlichen Verbesserung (Exploitation) und leistet damit einen elementaren Beitrag zur Zukunftssicherung des Unternehmens.

Integration

Organisation von Business Development

Als integrierter Bestandteil der Unternehmensorganisation berichtet das Business Development direkt der Geschäftsleitung. Über die Scouts oder Lotsen in den einzelnen Geschäftsbererichen erhält das BD-Management relevante Informationen über laufende Entwicklungsprozesse in den Einheiten (Bottom-Up) und kann deren Entwicklungen beeinflussen (Top-Down).

Werden Sie Mitglied in unserer XING-Gruppe

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Business Developments. In unserer neu gegründete XING-Gruppe wollen wir mit Ihnen über die Aufgaben des Business Development diskutieren, sowie gemeinsam neue Konzepte und Standards entwickeln. Sie dürfen aber auch einfach nur dabei sein und sich inspririeren lassen. Wir freuen uns auf Sie!

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XING-Gruppe Business Development

Business Development integrieren

Einführung

Führen Sie mit uns Business Development ein und integrieren Sie es in Ihre Organisation

Qualifizierung

Ob offen oder Inhouse, entwickeln Sie mit uns Ihre Business Development-Manager

Interim Management

Ob als Vertretung oder bis zur Neubesetzung, wir sind Ihr Profi auf Zeit

Wir entwickeln Business Development

Führen Sie mit einer integrierten Unternehmensentwicklung die strategischen Kompetenzen Ihres Unternehmen zusammen und erweitern Sie damit die Zukunftskompetenz Ihrer gesamten Organisation.