Damit ein Unternehmen wächst und gedeiht, bedarf es der kontinuierlichen Entwicklung von Geschäftsmodell, Organisation und Unternehmenskultur
Mit Business Development die Transformation managen
Die Arbeit mit Geschäftsmodellen verbessert bei Management und Mitarbeitern das Verständnis für die Zusammenhänge in der Wertschöpfungskette und ermöglicht die zielgerichtete Bearbeitung der relevanten Handlungsfelder in Transformationsprozessen.
Gutes Organisationsdesign schafft in Zeiten steigender Komplexität Bedingungen für eigenverantwortliches Handeln und Führen. Ziel ist dabei eine Organisation, die den aktuellen Anforderungen des Unternehmens gerecht wird und Transformation erleichtert.
Kulturelle Transformation geschieht nicht von selbst und ist nie Selbstzweck. Sie muss sich stets daran messen lassen, wie sehr sie die aktuellen Ziele und Strategien des Unternehmens unterstützt und die zukunftsfähige Entwicklung der Organisation fördert.
Wir beraten unsere Klienten in allen Handlungsfeldern der Unternehmensentwicklung und begleiten sie bei der Integration von Business Development in ihre Organisation
Erweiterte Handlungsfelder des Business Developments
Produkte und
Marketing
Change-Management
Projekte und Prozesse
Bausteine zur Unternehmensentwicklung
Es muss ja nicht immer gleich das ganze Gebäude sein
Wir entwickeln Business Development Manager
Steuern Sie mit Business Development die Transformation Ihres Unternehmen und koordinieren Sie den Wandel bei Geschäftsmodell, Organisation und Unternehmenskultur