Business Development Management
Weil Unternehmensentwicklung Zukunft sichert
Dreiklang der Unternehmensentwicklung
Geschäftsmodellinnovation →
Das Arbeiten mit Geschäftsmodellen verbessert bei Management und Mitarbeitern das Verständnis für die Zusammenhänge in der Wertschöpfungskette und ermöglicht die zielgerichtete Bearbeitung der für das Ergebnis relevanten Handlungsfelder.
Organisationsdesign →
Gutes Organisationsdesign schafft in Zeiten steigender Komplexität Bedingungen für eigenverantwortliches Handeln und Führen. Ziel muss ein Organisationsmodell sein, das sowohl den aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen eines Unternehmens gerecht wird.
Kulturentwicklung →
Gezielte kulturelle Veränderung geschieht nicht von selbst und ist nie Selbstzweck. Sie muss sich stets daran messen lassen, wie sehr sie die Ziele und Strategien des Unternehmens unterstützt und die Entwicklung der gesamten Organisation fördert.
Wir entwickeln Unternehmensentwickler
Führen Sie mit einer integrierten Unternehmensentwicklung die strategischen Kompetenzen Ihres Unternehmen zusammen und erweitern Sie damit die Zukunftskompetenz Ihrer gesamten Organisation.
Nicht alles – nicht sofort!
Es geht nicht darum, die ganze Organisation umzukrempeln und um jeden Preis neue Konzepte einzuführen. Es geht darum, im Business Development Strukturen, Prozesse und Kultur respektvoll zu hinterfragen und angemessen zu erneuern.
Unsere Netzwerke
Mit Ihnen für Sie
