Business Development Manager Qualifizierung mit Zertifikat
7. Jahrgang 2022
Die Business Development Qualifizierung und ihr Nutzen für Sie
Um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen, bedarf es neuer Ideen, systemischer Sichtweisen und strategisch-systematischen Vorgehens. Business Development stärkt die Zukunftsfähigkeiten Ihrer Organisation in den entscheidenden Handlungsfeldern:
- Geschäftsmodellmanagement
- Organsationsdesign
- Unternehmenskultur
Führen Sie mit einem integrierten und professionalisierten Business Development Management die strategischen Kompetenzen Ihres Unternehmens zusammen und stärken Sie damit die Zukunftskompetenz Ihrer gesamten Organisation.
Präsent – Virtuell – Praxisnah
Wir legen Wert auf praxisrelevantes Lernen
Ihr Nutzen als Teilnehmer
In dieser anspruchsvollen Qualifizierung arbeiten die Teilnehmer mit Kollegen aus verschiedensten genossenschaftlichen Unternehmen zusammen. Sie befassen sich dabei mit konkreten Themenstellungen aus dem Alltag, erhalten Impulse und trainieren praktische Klugheit. Ein abschließendes Zertifikat der HTW Dresden belegt den akademischen Anspruch. Die ECTS-Credits lassen sich zudem auf ein weiterführendes Studium anrechnen.
Ihr Nutzen als Unternehmen
Durch das Know-how, die Methodenvielfalt und den Praxisbezug dieser Business Development Manager Qualifizierung sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage, auch komplexe Entwicklung- und Veränderungsprozesse fachlich und methodisch zu begleiten. Das systemische Verständnis von Strategie, Organisation und Kultur macht zertifizierte Business Development Manager zu gefragten Beratern und Sparringspartnern für Vorstand und Führungskräfte. Ob in kleineren Organisationen als zusätzliche Rolle eines Mitarbeiters, oder in großen Unternehmen als eigenständiger Bereich.
Module des Entwicklungsweges
Vier Module – zwei Zertifikate
Modul 1
Modul 2
Modul 3
Modul 4
Prüfung
Weitere Informationen zum Zertifikatslehrgang
Was Sie noch wissen sollten
Das sollten Sie mitbringen
Idealerweise sind Sie Führungskraft oder Experte mit Erfahrung in Bereichen wie Geschäftsführung, Unternehmensentwicklung oder -steuerung, Organisation oder Controlling. Sie haben den Willen, durch Genossenschaftliche Unternehmensentwicklung aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens zu entwickeln. Dazu verfügen Sie über die notwendigen gestalterischen Kompetenzen und eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einem der o.g. Bereichen. Sie bringen die Bereitschaft zum virtuellem Austausch mit, und zur Projektarbeit in einer Kleingruppe zwischen den einzelnen Modulen. Sie sind in der Lage zur persönlichen und fachlichen Vertiefung im Selbststudium (Literatur, fachliche Hinweise, virtuelle Lernformate, …).
Persönlich und individuell
Wir legen großen Wert darauf, dass diese Qualifizierung zu Ihnen und den Vorstellungen Ihres Hauses passt. Deshalb führen wir vor der Anmeldung ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Wichtig ist uns dabei, die individuellen Anforderungen der Teilnehmer an die Unternehmensentwicklung zu verstehen, damit unsere Experten die einzelnen Module noch besser auf Ihre Bedarf anpassen können.
Zeit, Ort und Kosten
Der Entwicklungsweg umfasst 12 Präsenztage, Selbstlernsequenzen, (virtuellen) Austausch in einer Lerngruppe, sowie einen virtuellen Prüfungstag.
Jedes Modul beginnt um 9:00 Uhr und endet am letzten Tag um 16:30 Uhr. Alle Module finden, sofern möglich, in Präsenz statt. Die Unterbringung wird durch die Mensch & Wandel organisiert und erfolgt in gehobenen Seminarhotels.
Die Teilnehmerzahl ist je Qualifizierungsreihe auf 15 Personen begrenzt.
Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 5.820,-.
In den Kosten sind alle Seminarunterlagen und die tutorielle Betreuung enthalten. Die Kosten für Verpflegung, Unterbringung und Prüfung kommen noch hinzu und werden separat in Rechnung gestellt.
Download PDF-Seminarbroschüre
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