Restrukturierungen – Die eigenen Ängste verstehen
Restrukturierungen - Die eigenen Ängste verstehen Wenn Ängste Veränderungsprozesse bremsen Großflächige Restrukturierungsmaßnahmen [...]
17 06, 2019
3 12, 2018
So entsteht Unternehmenskultur
So entsteht Unternehmenskultur Nehmen Sie einen Käfig und setzen Sie fünf Affen hinein. Knüpfen Sie eine [...]
29 11, 2018
Identifikation statt Wettbewerb
Identifikation statt Bonus Seit den 90er Jahren wurde die Aufbauorganisation vieler größerer Unternehmen nach Geschäftsfeldern (z.B. [...]
7 04, 2017
Führungsaufgabe: Auf keinen Fall belohnen!
Belohnungen zerstören Kreativität! Denn Belohnungen verleiten dazu, den einfachsten Weg zu suchen, der schnelle Belohnung verspricht. Wozu [...]
19 02, 2016
Teamentwicklung und Psychologisierung
Die Resonanz in der XING-Gruppe Personalmanagement & Führung hat mich zu einer Fortsetzung meines letzten Blogbeitrags motiviert: Wenn [...]
12 02, 2016
Teamentwicklung zur Sicherung der Macht
Wenn Ziele nicht erreicht werden, die Motivation im Keller ist und die interne Kommunikation bereits autistische Züge angenommen [...]
12 01, 2016
Teamentwicklung zur Symptombekämpfung
"Und, Herr Doktor, was können Sie tun?" fragt der Patient. "Na ja, eigentlich sollten Sie bei [...]
23 12, 2015
Seminar oder lieber Veränderung?
Wenn sich Mitarbeiter in ein neues Thema einarbeiten sollen, gelten Seminare noch immer als erste Wahl. Dabei [...]
29 10, 2015
Wissensmanagement to go
„Der erste Schritt zum Wissensmanagement in einem Unternehmen ist die Einrichtung einer Kaffeeküche", lautet ein Bonmot. Kaffeeküchen [...]
19 01, 2015
Die 5 Krankheiten eines Teams
Voraussetzung für jede seriöse Teamentwicklung ist eine Diagnose der Teamprozesse, denn interessanterweise unterscheidet sich die Problem-Wahrnehmung des [...]